Теперь компания сама выбирает, как считать обед, а сотрудник может отметить день без обеда — тогда время обеда уйдёт в переработку.
Как считать обед
«Сотрудники» → «График компании» → галочка «Вычитать обед из рабочего времени»:
- Выключена — часы от начала до конца смены, обед внутри (9:00–18:00 = 9 ч).
- Включена — обед вычитается, норма тоже без обеда (9:00–18:00 = 8 ч).
В обоих случаях обычный обед в переработку не попадает.
Как включить «Работал без обеда»
Разрешить можно на трёх уровнях:
- Всей компании: «Сотрудники» → «График компании» → «Все сотрудники могут отмечать «работал без обеда»».
- На объекте: «Объекты и сметы» → объект → «Реквизиты» → «На объекте можно отмечать «работал без обеда»».
- Отдельному сотруднику: карточка сотрудника → «Рабочий график» → «Может отмечать «работал без обеда»» — Да, Нет или «как в компании». Личная настройка важнее.
Отметка доступна, если в графике сотрудника указан обед.
Как это работает
- При «Завершить смену» сотрудник выбирает «Обед был» или «Работал без обеда».
- Без обеда — время обеда по графику добавляется в переработку табеля, в ленте смен у смены появляется метка «без обеда».
- Ошибочную отметку руководитель снимает: «Смены и табель» → смена → «исправить время» → галочка «Работал без обеда». Изменение записывается в историю сотрудника.